Живот

Да ли су студенти на факултету којима треба афирмативна акција да то добију?

Да ли су студенти на факултету којима треба афирмативна акција да то добију?


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Да ли студенти на факултету којима је потребна позитивна акција највише имају користи од њега током процеса пријема? Поглед на то како позитивне акције делују међу азијским и афроамеричким студентима сугерира можда не.

Разноликост азијске Америке

У образовној области, факултети и универзитети често искључују азијске Американце од примања позитивних акција. То је зато што је расна група већ увелико заступљена на факултетским кампусима широм земље. Али ближи поглед на азијско америчко становништво открива различите поделе класа међу његовим етничким групама.

На пример, они који имају порекло из југоисточне Азије имају тенденцију да имају нижи приход и мање су образовани од колега из јужне и источне Азије. С обзиром на то, да ли је фер подвргнути подносиоца захтјева за факултет из Вијетнама и јапанско америчког колеџа истој афирмативној акционој политици?

Афроамеричка дилема

Међу Афроамериканцима, класне поделе постоје између црнаца поријеклом из Сједињених Држава и црнаца рођених у иностранству, при чему су други постигли веће приходе и ниво образовања од првих. У ствари, резултати пописа показују да су афрички имигранти у Сједињене Државе најобразованија група људи у земљи.

На најелитнијим америчким колеџима и универзитетима, црнци на кампусу често су имигранти или деца имиграната. Да ли то значи да афирмативна акција не служи потомцима робова, група за коју неки учењаци тврде да је она осмишљена да помогне?

Коме је афирмативна акција требало да служи?

Како је дошло до афирмативне акције и ко је требао искористити своје предности? 1950-их активисти за грађанска права успешно су изазвали сегрегацију у областима образовања, хране и транспорта, да их набројимо. Заокупљен притиском покрета за грађанска права, председник Јохн Кеннеди је 1961. године издао извршну наредбу бр.

У наредби се позивало на "афирмативну акцију" као средство којим се зауставља дискриминација. То је зато што афирмативна акција даје предност смештању група подзаступљених у секторима из којих су категорички били забрањени у прошлости, укључујући радно место и академију.

Тада су се Афроамериканци, Азијци, Хиспанци и Индијанци суочили са широким распоном баријера због своје расне припадности - од присиљавања да живе у сегрегираним четвртима до ускраћивања адекватне медицинске неге и праведног приступа запослењу. Због раширене дискриминације с којом су се такве групе суочавале, створен је Закон о грађанским правима из 1964. године.

Он делом делује на уклањању дискриминације при запошљавању. Годину дана након доношења акта, председник Линдон Јохнсон издао је Извршну наредбу 11246, којом је наложено да савезни уговарачи спроведу афирмативне акције за развој различитости на радном месту и укидање дискриминације засноване на раси, између осталих врста. До касних 1960-их, образовне институције су користиле афирмативне акције за диверзификацију националних колеџа.

Колико су дубоке унутаррасне поделе?

Захваљујући афирмативној акцији, факултетски факултети су током година постајали све разноврснији. Али, да ли позитивна акција допире до најугроженијих сегмената заступљених група? Узмимо за пример Харвард Последњих година, институција је запала, јер је тако велики број црнаца на кампусу или имигранти, или деца имиграната.

Процењује се да две трећине студената долази из породица које потичу са Кариба или из Африке Нев Иорк Тимес известио. Стога, црнци који су генерацијама боравили у земљи, они који су трпели ропство, сегрегацију и друге баријере, масовно не искориштавају користи од афирмативне акције.

Харвард није једина најелитнија институција која је приметила овај тренд. Студија објављена у часопису Социологија образовања открили су да селективни факултети уписују само 2,4 посто матичних црнаца, али 9,2 посто црнаца имиграната. И студија објављена у Амерички часопис за образовање открили су да је 27 процената црнаца на селективним факултетима досељеници прве или друге генерације.

Међутим, ову групу чини само 13 процената свих црнаца у доби између 18 и 19 година у Сједињеним Државама, не остављајући мало сумње да су имиграцијски црнци превише заступљени у елитним академским институцијама.

Велики број азијских Американаца су, наравно, досељеници прве или друге генерације. Али чак и у овој популацији, постоје поделе међу појединцима који су рођени и иностраним. Према попису становништва из Америчке заједнице из 2007. године, само 15 одсто Индијанаца Хавајаца и других Пацифичких острва има дипломе, а само 4 процента дипломиране студенте.

У међувремену, 50 одсто азијских Американаца уопште има диплому, а 20 одсто дипломиране студенте. Иако су азијски Американци углавном високо образовани и добро заступљени у факултетским кампусима нације, аутохтони сегмент ове популације заостаје.

Шта је решење?

Колеџи који траже мултикултурална студентска тела морају се односити према Афроамериканцима и Азијцима као различитим групама, а не као хомогеним ентитетима. Да би се то постигло потребно је узети у обзир и етничку припадност подносиоца пријаве приликом разматрања студената за пријем.


Погледајте видео: America's forgotten working class. . Vance (Јун 2022).


Коментари:

  1. Maum

    Ноћна мора. Управо сам гледао вести, само се волови дижу, како да живимо ако је нафта толико пала. Неке бројке и приходи су укључени у буџет, сада видимо друге. Питам се докле ће нам наш стабилизациони фонд бити довољан са оваквим приступом. Извините, тако сам близу теме. Али и ово је важно, чини ми се.

  2. Gogis

    Извините што нисам могао да учествујем у расправи тренутно - веома сам заузет. Али ја ћу бити слободан - дефинитивно ћу написати оно што мислим на ово питање.

  3. Dogul

    Извињавам се, али, по мом мишљењу, нисте у праву. Предлажем да се расправља. Пишите ми на ПМ, комуницираћемо.

  4. Bradal

    То је само условљеност

  5. Maclaine

    Жао ми је, али по мом мишљењу су погрешили. Пишите ми у ПМ.

  6. Tulabar

    It doesn't come close to me.

  7. Zulkit

    Извињавам се, али није баш оно што ми треба. Има ли других варијанти?



Напиши поруку